- Definir o processo de admissão de pessoal;

- Identificar benefícios e direitos do trabalhador;

- Aplicar a prorrogação de horas e adiantamento salarial;

- Definir a remuneração;

- Distinguir férias, décimo terceiro salário e encargos sociais;

- Executar o processo de demissão de funcionários;

- Identificar os deveres da empresa e os direitos do trabalhador por ocasião da rescisão de contrato;

- Aplicar o custeio de pessoal e conhecer os Sistemas Integrados de Gestão Empresarial no Brasil.